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而對于一個固定的頻道則更偏向于產品運營,除了按節奏穩步進行與活動類似的工作外,更重要的是每日的數據分析,從各項指標的變化去分析問題,得出優化方案,進行第二版、第三版等有規劃的優化改進。概括地說,我最開始我負責策劃日常的腰封活動,后來依次接手以品質為導向內容為主、以活躍新用戶為導向和以做留存為主的的三個獨立頻道,到最后我做的是場景的內容策劃。

因為我在用戶運營部,所以我沒有接觸太多的BD、商家運營或類目運營的工作,不懂就沒有發言權,所以容我只講講我做過的那些事。這涉及到橫向行業、品類維度的劃分,和縱向的商家頭部、腰部、尾部的分層。總結來說,我的工作內容包含這幾塊:(1)內容產出:作為文案小公舉,要做得了文藝青年也當得了滑稽逗逼,要走得了大氣促銷風,偶爾也要寫羞羞葷段子。

而這里的內容是籠統地稱呼,包括入口的點擊文案、圖片,詳情頁的文案描述、圖片質量,這些都是對應的運營需要把控的。所以,運營是最直接接觸和把控業務的人,運營做得好,你甚至可以當CEO;運營做不好,當一顆螺絲釘,你也會最先被踢掉。

2、我的具體工作內容主管常笑稱我們是整個業務部的腦子,只有我們想好了做什么,怎么做,形成了方案規劃,才能將需求準確的提到具體部門,大家分工協作,項目才能動工。
但我覺得有幾項特質是做好運營(前提是做好)必不可少的,足夠細致、有耐性、愛思考、主觀能動性強。而保羅·格雷厄姆給出的定義和啟發就相對準確、現實。
獨角獸創業家是如何獲得創業靈感的我列出了100家私人創業公司(也就是獨角獸),調查了他們的創始人是如何獲得創業靈感的。在我們的數據中,我發現30%的獨角獸創業人都是“連續創始人”。
跨行業挪用創業點子,比如麥當勞的流水線靈感就來自于福特汽車。如果你是個創業家,你的“白日夢”可能還會更進一步,你要想象未來具體會出現什么樣的創新,然后自己把它做出來。